来社不要で横浜で仕事・Web登録できる派遣会社とはの詳細

> 来社不要で横浜で仕事・Web登録できる派遣会社とは

来社不要で横浜で仕事・Web登録できる派遣会社とは

リクルートスタッフィング
横浜でWeb登録のみ・来社不要の派遣会社でおすすめなのが、リクルートスタッフィングです。就職・転職業界で国内最大手のリクルートグループの運営している派遣会社ですから、安心して登録できるでしょう。リクルートグループの広いコネクションを使って、横浜をはじめとした日本全国の派遣求人を網羅しています。

まずはマイページを開設するための基本情報を入力します。氏名や生年月日、電話番号などの入力で、2分くらいで終わります。続いて本登録の手続きに移ります。マイページを開設すると、職歴や資格、希望する条件などいろいろな項目を入力します。この時に本人確認書類の写真データも送る必要がありますから、運転免許証や健康保険証、パスポートを準備しましょう。すべての登録事項を入力し終わったら送信ボタンを押します。ここまでだいたい20〜40分程度かかります。若干登録手続きに時間がかかりますが、それでも来社する必要がないのでお勧めです。

登録手続きが完了したら、マイページにアクセスしましょう。すると皆さんの希望に合致すると思われる案件が自動的に表示されます。もしめぼしい案件が見つかったら、その求人にエントリーできます。そのほかにも登録手続きが完了すると、リクルートスタッフィングの担当者から連絡が来ます。そして仕事紹介から派遣スタッフとして就業するまでの流れについての説明があるでしょう。この場合でもメールもしくは電話でのコンタクトになるので、来社する必要は一切ありません。

アデコ
アデコも派遣業界では大手企業になりますから、案件数の多いのが強みです。日本全国を対象にしていて、その中には横浜の案件も多数含まれます。そしてアデコでもWebで登録完結するので、空いている時間を使って手軽に登録手続きができます。名前や電話番号などの基本情報から希望する職種、就業開始可能日などまで入力すれば、登録完了です。個人差が若干あるものの、だいたい3分もあればこの手続きは完了するでしょう。

登録手続きが完了すると、担当者から電話連絡が入るはずです。そこで詳しくどのような職場を希望するか、インタビューの日取りの調整を行います。インタビューですが電話で行われますから、事業所に行って面接を受ける必要はありません。このインタビューの時に今までのキャリア・スキルについても質問されるでしょう。ですから自分の職歴やスキル、持っている資格などプロフィールなどに整理しておいてください。そうすれば、スムーズにインタビューが行えるはずです。

アデコはそもそもが外資系の派遣会社です。そのような関係もあって、国内企業のほかにも外資系の派遣先も多数取り揃えています。ユーザーからの満足度も非常に高いものがあって、「月間人材ビジネス」というところで実施した28回目の派遣スタッフ満足度調査で、実に9部門にてナンバーワンに輝きました。いかに派遣スタッフがアデコのサポートに満足しているかがうかがえる結果でしょう。

皆さんが知っている有名企業の案件も多数抱えています。また、紹介予定派遣の求人もたくさんあるのが強みです。もし雇う側と働く側の双方のニーズがマッチすれば、一定期間派遣スタッフとして働いた後で正社員として就職できるチャンスもあります。「今は派遣で仕事をするけれども、いずれは就職して経済的に安定したい」と思っている人はおすすめです。

在宅派遣Caster
派遣会社の名称の通りで、在宅で勤務できるような案件を主に取り扱っています。在宅勤務の仕事ですから、横浜在住の方でも働ける案件が多数掲載されています。Web関連や事務、秘書などの職種を中心に募集が出ています。従来の派遣会社のように登録会に参加するために退社する必要は一切ありません。Web登録すれば、それだけで仕事探しができます。

Web登録の手続きも簡単です。在宅派遣Casterのホームページに申し込みフォームがあります。こちらに名前・メールアドレス・住所・電話番号などの基本情報を入力します。電話番号は固定電話である必要はなく、携帯電話でも登録手続きは可能です。そのほかに皆さんの今までの職務経歴を入力しましょう。職務経歴を詳しく入力すると、自分のキャリア・スキルを生かせるような案件を紹介してもらえます。

登録手続きが完了すると、在宅派遣Casterの担当者から連絡があります。その中で皆さんの今までのキャリアやどのような職場を望んでいるか、カウンセリングが実施されます。このカウンセリングもオンラインで実施されますから、来社する必要は一切ありません。このオンラインカウンセリングの内容に基づき、仕事を紹介してくれます。もし応募したい求人であれば、業務内容や勤務形態などの条件調整を行ったうえで就業という流れです。在宅勤務が基本ですから、小さなお子さんがいてなかなか自宅を離れられない主婦の方でも仕事ができるでしょう。